關于加強養老(lǎo)服務人(rén)才隊伍建設的(de)實施意見(jiàn)

各設區(qū)市(shì)民(mín)政局、發展改革委、教育局、财政局、人(rén)力資源社< ₩β會(huì)保障局、住房(fáng)城(chéng)鄉(xiā©φ£ng)建設局、衛生(shēng)健康委：

加強養老(lǎo)服務人(rén)才隊伍建設，是(shì)實施積極應對Ω (duì)人(rén)口老(lǎo)齡化(huà)國(guó)家(jiā)戰略、推動養老(lǎo)&δ>服務高(gāo)質量發展的(de)必然要(yào)求，是(shì)大(dà)力弘揚工(gō&®↕≤ng)匠(jiàng)精神、加快(kuài)打造高(gāo)技(jì)能(néng)人(r±★ ✘én)才大(dà)軍的(de)應有(yǒu)之義，是(sh<←©ì)推動經濟結構轉型升級、穩定和(hé)擴大(dà)勞動力就(jiù)ו✔業(yè)的(de)重要(yào)舉措。為(wèi)進一↔≤₹<(yī)步拓展養老(lǎo)服務人(rén)才  &供給，提升養老(lǎo)服務從(cóng)業(yè)人(rén)員(yuán)專✔&業(yè)技(jì)能(néng)和(hé)管 ≤±↓理(lǐ)服務水(shuǐ)平，努力造就(jiù)一(yī)支素質優良、數(shù)量充足、結  構合理(lǐ)的(de)養老(lǎo)服務人(rén)才隊伍，不(bù)斷滿足↓✘✘→廣大(dà)老(lǎo)年(nián)人(rén)多(du♥≥§±ō)層次、專業(yè)化(huà)的(de)養老φ✘(lǎo)服務需求，根據《國(guó)家(♦✔↓¥jiā)積極應對(duì)人(rén)口老(lǎ♦λ•o)齡化(huà)中長(cháng)期規劃》《國(guó)務院辦公廳關于推進養老(lǎo)服務 £δ×發展的(de)意見(jiàn)》（國(guó)辦發〔2019〕5号）《省政府關于進一(yī)步推進養老(lǎo)服務高(gāo)質量發→α展的(de)實施意見(jiàn)》（蘇政發〔2019〕85号）等文(wén)件(jiàn)精神，結合“十四五”時(shí)期養老(lǎo)服務發展規劃和(hé)重點任務，提出如(rú ®£)下(xià)實施意見(jiàn)：

一(yī)、基本原則和(hé)目标任務

（一(yī)）基本原則

堅持政府主導、社會(huì)參與。

堅持需求導向、提升能(néng)力。

堅持部門(mén)協同、系統推進。

堅持機(jī)制(zhì)創新、融合發展。

（二）工(gōng)作(zuò)任務

到(dào)2021年(nián)底，全省養老(lǎo)護理(lǐ)員(yuán)Ω₩↓₽職業(yè)技(jì)能(néng)等級認定制(zhì)度、養老(lǎo₹¶σ)服務人(rén)員(yuán)培養培訓制(zhì)度、β$ ®養老(lǎo)服務人(rén)才保障激勵制(zhì)度→™全面建立，養老(lǎo)服務人(rén)才隊伍規模穩步擴大(dà)，從(cónδ₽g)事(shì)居家(jiā)上(shàng)門(mén)服務、社區(→ •qū)看(kàn)護照(zhào)料、機(jī)構長(ch$•≠↕áng)期照(zhào)護等相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)的(de)>™"✘養老(lǎo)護理(lǐ)服務人(rén)員(yuán)總數(shù)不(bù)少(γ>shǎo)于10萬名。到(dào)“十四五”末，支持養老(lǎo)服務人(rén)才發展進步的(de)政策法律環境、社會(huì)認可(k>γě)環境和(hé)行(xíng)業(yè)市(shì)場(chǎng)環境更加成熟，全省新增♥™開(kāi)設老(lǎo)年(nián)™ φ™服務與管理(lǐ)相(xiàng)關專業(yè)的(de)高(gāo)等院校(xiào)10所以上(shàng)，畢業(yè)生(shēng)年≥± (nián)均超過3000人(rén)；從(cóng)事(shì)各類養老(l✘<₹↓ǎo)護理(lǐ)服務的(de)專業(yè)£φ人(rén)員(yuán)總數(shù)不(bù)少¶§δπ(shǎo)于15萬名，其中通(tōng)過養老(lǎo)護理(lǐ)員(yuán)職業(yè)技(jì)能(n™εéng)等級認定的(de)不(bù)少(shǎo)于10萬名。

二、工(gōng)作(zuò)舉措

（三）強化(huà)養老(lǎo)護理(lǐ€★★✔)員(yuán)培養培訓。

（四）推廣養老(lǎo)護理(lǐ)員(yuán)職業(yè)技(jì)能(néng)等♦'∏≠級認定。

（五）落實養老(lǎo)護理(lǐ)員(yuán)政策待遇。

（六）創新養老(lǎo)機(jī)構醫(yī)護人(rén)員(yuán)支持政策。

（七）加強養老(lǎo)服務醫(yī)養康養人(rén)才隊£π≈伍建設。

（八）加強養老(lǎo)服務社會(huì)工(gōng)作(zuò)人(rén)才建設。β$♠₽

（九）提升養老(lǎo)服務機(jī)構負責人(rén)管理(lǐ≥±$)能(néng)力。

（十）推廣養老(lǎo)服務職業(yè)經理(lǐ)人(rén)制(zhì)度。

（十一(yī)）健全人(rén)才流動促進機♠‌(jī)制(zhì)。

（十二）健全人(rén)才評價監督機(jī)制(zhì)。

（十三）健全人(rén)才激勵褒揚機(jī)制(zhì)。π≥™±

（十四）深化(huà)養老(lǎo)服務領域産教融♦•合。

三、保障措施

（十五）加強組織領導。

（十六）加強經費(fèi)投入。

（十七）加強教育支持。

（十八）加強待遇保障。

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